通化队倾力打造忠诚高效的政务团队

　　为更好地发挥办公室运转中枢的作用，打造一支忠诚高效的政务工作团队，确保各项工作的良性运行和健康发展，通化队办公室注重自身建设，努力打造一支政治过硬、作风优良、团结协作、激情高效的政务团队，为通化队各项调查业务的顺利开展提供服务保障。

　　一是加强政治建设。作为办公室的工作人员，必须加强思想建设，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决做到“两个维护”，坚持绝对忠诚的政治品格，对党忠诚老实，在工作和生活中坚持表里如一、言行一致，坚决服从组织安排，提高政治站位，努力站得高、看得远、想得深、顾得全，不论是决策参谋、办文办会、信息调研，还是统筹协调、督察督办、后勤保障，都要顾全大局，真正做到想在点子上、谋在关键处。

　　二是夯实工作作风。在办公室工作，必须要坚持极端负责的工作作风，精益求精的工作态度，日常工作中，要在“学”“导”“范”上下功夫。从学习岗位职责、规章制度入手，通过学习提升能力水平；起好引导作用，摒弃慵懒散慢拖等不良作风，知敬畏、守底线，对照“五个坚持”要求，把自己摆进去、把职责摆进去；从身边立榜样、学榜样、做榜样，让学规矩、知规矩、按规矩办事成为每名办公室工作人员自觉的行为习惯。

　　三是塑造协作精神。通化队办公室除了履行行政职能外，还负责人事、财务、后勤、保密、外联、考核等工作，职能繁冗、工作繁忙，为提升工作效率，为保证事事有人做、人人做好事，设置了AB角工作模式，力求目标明确、务实高效，把每项工作做到不留遗憾、不留尾巴、没有缺陷，要做到人人讲协作、时时能补位，塑造“待人热心、办事细心、服务耐心、同事关心、团队同心”的“五心”团队精神，并将“五心”融入到每位工作人员的日常工作和言行举止中。

　　四是激发创业热情。办公室作为保障运转的中枢部门，核心就是“服务”，要做好服务工作，就需要发自内心想要服好务，在日常工作中倡导遇事不推诿、矛盾不上交、办事守规矩、处事据章法的理念，通过抓制度建设、抓流程管理推动各项工作实现规范化、标准化和专业化，让办公室的成员都能成为各自岗位的行家里手，以此增强团队的工作热情和工作信心，不断提升服务工作整体水平。